最近，一個身邊的HR向我咨詢這么一個問題：“作為一名HR，你會接受返聘前任員工嗎？”捫心自問，如果在多年以前，如果有人同樣問我這個問題，

在這個速食時代，什么都在快速改變，這也迫使我們不得不為了順應這種變化，始終在不斷的快速前行。或許正因為如此，越來越多的人開始變得浮躁，害怕等待、害怕失去，有些則變得更為

企業招聘市場正在急劇升溫，研究發現，九大趨勢正在招聘領域凸顯。1、建立企業人才網絡LinkedIn的用戶快速增長，Twitter、Facebook、Glassdoor的發展勢頭強勁，事實上你可以運

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國家法律下企業制度不是一回事、企業制度與操作流程也不是一回事1流程和制度是一回事嗎？朋友是一家民企的財務經理，最近因為融資的事要配合投資公司做盡職調查，盡職調查人

HR必看經典面試題：你憑什么勝任此工作？一、這個問題看起來很平常，其實套路有些深這個問題面試官常常會問，并且絕大多數人自認為回答得不錯。但其實面試官對他們的答復非常不

成功招聘的關鍵即，通過面試發現那個未來能在你公司里獲得成功的求職候選人。許多求職候選人可能都具備了你所需要的技能或資格，但他們中僅有一少部分人能夠真正與崗位匹配

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