公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除

在一場大學生職場講座中，一位大四本科生問：我正在面試找工作，本校給了我直升研究生的機會，此外我也在申請國外的研究生。你能不能告訴我，我到底該選擇哪個方向？我突然想起那部實驗電影《羅拉快跑》。羅

煩惱的工作餐“吃什么？去哪兒吃？跟誰吃？”每到下班時，辦公室都少不了這樣的討論。可謂：每到飯點必糾結，想必上班族們都能感同身受上述“三個人生終極問題”的煩惱。眼看著每到中午，

1.以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況…你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能

1、真話講真話最難，因為講真話屬于高危風險行為。一個人說自己只講真話，他一定是騙子，一個人從來不講真話，他一定是神仙。做人一定要學會講真話，一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的，好騙子一定是

有無數人終生處于社會底層，而無出頭之日，很大程度上是由于他們對工作馬馬虎虎，疲于應付，輕視工作。在一座宏偉氣魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：“在此，一切都要盡善盡美。”“追求

但是每個人都必須找點事做首先，失業。一個倍受爭議的紐約時報的報道，許多工作相關的帖子中排除那些目前還沒有工作的人申請這份工作。研究員蘇珊盧卡斯在他的博客里指出，這本質上是已經在實踐變得非

忙不完，停不了健康有哲學嗎？毫無疑問是有的。許多事情，表面看起來似乎完全對立，但深入分析卻會發現，原來是一回事情。例如踏入職場已三年多的會計李麗，她最近就挺懷疑自己是不是得了“人格分裂癥&r

第一條：必須有一個圈子無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾&

本文作者的研究揭示，無論是現實世界還是虛擬世界，工作空間能否促進員工交流，主要取決于以下三個維度的平衡：鄰近性、私密性和許可權。工作空間一方面要移除障礙、讓人們相聚，另一方面又要有足夠的私密