職場發展
人類所擁有的資產,基本上可分為人力、物力及財力三大類。數年前我曾經買過一項物質資產——電動割草機。我經常使用,卻從不保養。前兩季還沒有問題,到第三季就出故障了。這時我才著手維修,
當然,在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當的言辭,也并非易事。專家建議,在商業談話中應該盡快切入正題,但在切入正題之后,一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞,例如:“我原來只是認為…&hel
1、 對工作充滿熱愛所有參與調研的職場高管有志一同的認為:成功需要經年的堅持和努力,如果沒有真心的熱愛,僅僅是因為利益或者生活所需,是做不長久的。6成以上的受訪者在談及過往經歷的時候,都曾有過
1、很聰明的人。讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書人往往呆頭呆,墨守陳規。而做生意則需要頭腦靈活多變,想到就要做到。2、辦事能力和辦事效率很強的人。一旦有賺錢的生意馬上一步一個
1.智慧:別人可以拿走你的一切,但拿不走你的智慧。(1)有了智慧,才能擁有其他的東西。中國儒家稱之為“三達德”的“智、仁、勇”當中,智被列在首位。可見智的重要性。別人可以拿走你
當眾讓老板難堪
一天早上,一位高級副總走進辦公室里,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來
「耶魯大學心態理念」1、學會忘記痛苦,為陽光記憶騰出空間。2、不要想太多,定時清除消極思想。3、面對別人的優秀時,發自內心地贊美。4、每天都是新的,煩惱痛苦不過夜。5、要無條件自信,即使在做錯的時
壞習慣使成功寸步難行。與建立良好習慣相應的,是克服不良習慣。不破不立,不改掉不良習慣,好習慣是難以建立起來的。古希臘的佛里幾亞國王葛第士以非常奇妙的方法,在戰車的軛打了一串結。他預言:誰能打
一天晚上,他正要到地下室去取儲藏室的東西,突然停電了。他去找蠟燭,沒有找到。正當他無計可施的時候,他所觸動的一張音樂賀卡響了起來。伴隨著悅耳的聲音,有光亮從紙片間漫溢出來。他打開賀卡,發現燈的
職業疲倦的表現主要有:失去工作激情,沒有成就感,不愿承擔責任,推諉,感覺壓力大,抱怨多,情緒低落。職業疲倦的負面作用比較多,于公:團隊士氣低落,消極情緒相互傳染,工作效率和質量不高;于私:沒有上進的動力,影響
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