揭陽(yáng)人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).揭陽(yáng)代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

自己交社保和找人力資源事務(wù)外包有什么區(qū)別？

　　有許多在人離職后，就沒(méi)有續(xù)交五險(xiǎn)一金，這種情況下，那之前繳納的社保就會(huì)出現(xiàn)中斷，會(huì)影響享受社保的相關(guān)待遇，不僅社保中一些險(xiǎn)種要享受是需要繳費(fèi)年限的，而且目前很多地方都會(huì)需要社保的連續(xù)繳納條件。比如：買房。因此在待業(yè)狀態(tài)時(shí)，也要合理安排社保繳費(fèi)事宜，這樣就不會(huì)影響相關(guān)社保待遇的享受。

　　一般來(lái)說(shuō)，處理離職后的社保有兩種方法：一自己個(gè)人繳納，二找人力資源事務(wù)外包繳納。

　　1、個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保。

　　勞動(dòng)者在離職之后，用人單位就沒(méi)有義務(wù)幫助繳納社保了，如果不想自己的社保中斷，就可以以靈活就業(yè)人員的名義繳納社保。一般只能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種。

　　2、通過(guò)第三方人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)繳納社保。

　　也是就是說(shuō)個(gè)人可以委托一家人力資源公司，以將社保掛靠在代理公司名下繳納。這種方式繳納的社保為五險(xiǎn)，但其費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)，無(wú)形中會(huì)增加勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)壓力。如果勞動(dòng)者要通過(guò)這樣的方式繳納社保，一定要找正規(guī)的單位。

　　也就是說(shuō)自己繳納的社保，只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而在代理公司繳納的社保是包括五險(xiǎn)的