保山市失業(yè)保險政策山市降低失業(yè)保險費(fèi)率自2015年3月1日起，全市失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費(fèi)費(fèi)率從1%下調(diào)為0.6%。

　　山市降低失業(yè)保險費(fèi)率自2015年3月1日起，全市失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費(fèi)費(fèi)率從1%下調(diào)為0.6%。

　　保山市發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)給予企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，不裁員或少裁員，財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)按以下辦法給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

　　1.企業(yè)平均工資連續(xù)3個月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資，且當(dāng)年參保人數(shù)比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　2.上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　符合條件的企業(yè)可向隸屬地就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。人力資源和社會保障部門對申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，財政部門根據(jù)人力資源和社會保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，及時撥付補(bǔ)貼資金。