勞務(wù)派遣關(guān)系以勞動關(guān)系的建立為前提　　勞務(wù)派遣關(guān)系屬于三方法律關(guān)系。在這三方關(guān)系中，從我國 《勞動法》以及《勞動合同法》的調(diào)整范圍來看，均應(yīng)當(dāng)以勞動關(guān)系為前提。若勞

勞務(wù)派遣員工合同（范本）甲方（用人單位）：乙方（職工）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、

　第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改

與用工單位溝通，介紹本公司性質(zhì)、人力資源派遣的特點、人力資源派遣能夠給企業(yè)帶來的優(yōu)勢等;

　　勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。

完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

　勞務(wù)派遣形式必須嚴格堅持勞動力的隸屬關(guān)系與勞動力使用關(guān)系的分離。

由人力資源派遣機構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括員工招募錄用、選拔、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

在勞動合同中，勞動力的提供方只能是自然人，而不能是法人或其他組織，勞動力的接受方只能是法人或其他組織，不能是自然人;在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方和接受方既可以是自然人，也可以是法人或其他組織，勞務(wù)的提供方和接受方之間沒有人格和組織上的從屬關(guān)系。

完全派遣：由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。