勞務(wù)派遣員工合同（范本）

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2、無(wú)固定期限：從xxxx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從xxxx年xx月xx日起至xxx工作任務(wù)完成時(shí)止，并以xxx為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第x種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（ ）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：

（五）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作x小時(shí)，每周工作x天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：xxx元/月（ 元/周）；

2、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；

3、其他形式：

（二）乙方試用期工資為xxx元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月xx日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

（四）如甲方或用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（一）、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的；

2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；

3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的；

4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

（二）、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)。

（三）、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

（四）、違反本合同的責(zé)任：

1、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

①、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

②、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

③、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無(wú)償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系：

①、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；

②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的；

③、乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；

④、乙方無(wú)故連續(xù)曠工3天，年累計(jì)曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（具體參見(jiàn)《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》）。

4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專(zhuān)賣(mài)店圖紙、賬冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎(jiǎng)金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無(wú)疑議，則視為支付完成。

7、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門(mén)追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書(shū)》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加聲明書(shū) 2、派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

甲方：（蓋章）                         乙方：（簽名）

年 月 日                              年 月 日

如乙方為首次與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，須簽訂下列附加聲明，作為本合同之附件。

附加聲明

本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如被證實(shí)在簽署本合同時(shí)仍與任何其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系，則本合同即時(shí)解除，甲方無(wú)需向本人支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 本人亦不向甲方追究任何責(zé)任。

特此聲明

乙方簽字：                                       日期： 年 月 日

派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

合同目的：

本協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》針對(duì)勞務(wù)派遣這一特殊行業(yè)有針對(duì)性的做條款補(bǔ)充。如協(xié)議與合同有不同規(guī)定，則以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)：

（一）乙方同意并接受由甲方臨時(shí)派遣至 （以下簡(jiǎn)稱用工單位）工作，工作地點(diǎn)為：派遣期限自合同生效之日至用工單位將乙方退回甲方之日止，在派遣期間乙方的工作崗位為：

（二）乙方同意并接受因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要等原因?qū)⒁曳酵嘶丶追綍r(shí)，甲方可安排乙方到中華人民共和國(guó)境內(nèi)的其它甲方所提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位工作。工作崗位、工作地點(diǎn)、工時(shí)制度及派遣期限依新用工單位需要重新安排。

（三）、乙方承諾根據(jù)所派駐用工單位的實(shí)際需要，履行其安排的崗位工作職責(zé)，按質(zhì)按量的完成用工單位指標(biāo)或有期限標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）任務(wù)安排。

二、勞動(dòng)報(bào)酬：

在被派遣其間，乙方享受甲方與所在用工單位達(dá)成的關(guān)于乙方各項(xiàng)浮動(dòng)工資和福利待遇，當(dāng)乙方同意并接受被用工單位退回甲方時(shí)，原享用的浮動(dòng)工資和福利待遇不再享有，待業(yè)期間的工資待遇按工作所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬。

三、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)由甲方及乙方按規(guī)定的比例繳納，乙方同意并接受在參保次月對(duì)繳費(fèi)金額及標(biāo)準(zhǔn)有異議的，以書(shū)面形式向甲方提出。未及時(shí)書(shū)面提出的視為同意并接受購(gòu)買(mǎi)和扣費(fèi)方式。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方同意并承諾遵守勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議約定，服從甲方依合同約定調(diào)派的工作安排。

2、乙方同意并接受在被用工單位退回（領(lǐng)取最低標(biāo)準(zhǔn)工資）期間，遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到甲方報(bào)到，接受甲方的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排，服從再就業(yè)推薦。

3、乙方在派遣期間，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或其它原因被退回，應(yīng)當(dāng)在得知用工單位退回決定之日起，在三日內(nèi)以書(shū)面、郵件或傳真形式告知甲方。

4、乙方承諾上下班搭乘合法營(yíng)運(yùn)的交通工具，若搭乘非法營(yíng)運(yùn)的交通工具同意甲方按違紀(jì)處理，并無(wú)需甲方承擔(dān)由此造成的一切損失和責(zé)任。

五、勞動(dòng)合同的變更：

乙方同意甲方或用工單位基于合同約定或法律規(guī)定，適當(dāng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，不另行簽定《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，因乙方被用工單位退回，將乙方派遣至其它用工單位的，其工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)及浮動(dòng)工資及工作崗位相關(guān)的福利待遇見(jiàn)《勞務(wù)派遣通知書(shū)》，雙方簽字后做為勞動(dòng)合同的附件具有法律效力。

六、勞動(dòng)合同的解除：

（一）乙方合同未滿而依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照試用期內(nèi)提前三日，試用期滿期的提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的規(guī)定，未遵循以上規(guī)定的，給甲方及派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償以下經(jīng)濟(jì)損失：

1．乙方所在工作崗位因缺員導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)減產(chǎn)損失；

2．乙方所在工作崗位因補(bǔ)員產(chǎn)生的工資支出或替代人員的工資；

3．甲方及用人單位因乙方擅自離職造成的其它損失。

（二）如有以下情形，視同乙方自動(dòng)離職，并不向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求：

1、被用工單位退回時(shí)兩日內(nèi)不到甲方報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)的，不主動(dòng)與甲方聯(lián)系的；

2、被用工單位退回時(shí)不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)3天不到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到的或連續(xù)三次不服從甲方安排工作的或不依時(shí)參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

3、拒絕接受甲方推薦安排工作的或自行重新就業(yè)的；

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其它事項(xiàng)：

1、本協(xié)議自乙方被甲方派遣到用工單位正式上班之日起生效。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不僅限于《員工手冊(cè)》、《員工派遣單》《派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》、《崗位責(zé)任書(shū)》、《績(jī)效工資考核辦法》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全準(zhǔn)則》等）均屬本合同及協(xié)議書(shū)的主要附件，其效力與合同條款同等的法律效力。

3、乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，須向甲方提交勞動(dòng)部門(mén)所需的用工資料，以便甲方為乙方辦理簽訂勞動(dòng)合同及錄用備案手續(xù)，若乙方未能按要求提交資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方辦理用工手續(xù)，發(fā)生任何其它經(jīng)濟(jì)糾紛及賠償，將由乙方本人承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方的通訊地址及電話號(hào)碼變更，在變更后的三天內(nèi)書(shū)面通知用工單位和甲方，甲方和用工單位向乙方發(fā)出任何書(shū)面通知，按下列方法發(fā)出視為送達(dá)：

（1）、經(jīng)乙方當(dāng)面簽收；（2）、通過(guò)快遞或掛號(hào)信寄送到本合同載明的乙方地址；（3）、向乙方當(dāng)面送交書(shū)面通知，如果乙方拒絕簽收，經(jīng)公司或用工單位兩名以上員工署名見(jiàn)證；（4）、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托《員工登記表》中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

本協(xié)議的條款與國(guó)家和省市頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（印章）                               乙方：（簽名）

日期： 年 月 日                             日期： 年 月 日