外媒:中國用股票給員工發薪水
2012-08-10 | 瑞方人力
中國證監會5日建議上市公司制定從市場上回購本公司股票的制度,以便將這些股票作為部分工資發給員工。根據自愿原則,員工可獲得價值不超過工資三分之一的股票。
證監會表示希望借此提高普通民眾參與證券市場的積極性,但分析家認為,真實目的是扶持近期不斷下跌的證券市場。去年歐美的一些公司也采取了類似措施。
據俄羅斯《生意人報》報道,這些公司將建立從二級市場上回購股票的特別基金。據悉,員工將自愿參與這一計劃,股票在工資中所占比重不得超過年收入的30%。
該基金持有的股票不能超過公司總股本的10%。每個員工持有的股票不能超過總股本的1%,在36個月內不得賣出所購買的股票。

目前證監會的建議還處于討論階段,市場參與者和公眾可在8月17日前對這一計劃發表意見。正如官方通訊社所說,這一措施可以提升公司的治理水平,鞏固其市場地位。
但是報道援引分析家的觀點指出,中國證監會被迫采取這一措施來支持中國證券市場。香港分析師芬尼(音)認為,監管者提高投資者信心的意圖應當能夠穩定中國證券市場。最近三個月中國證券市場下跌12%,原因是投資者越來越擔心中國經濟增長緩慢。
報道稱,去年底西方市場也出現了類似情況,當時歐洲債務危機加劇致使歐美證券市場動蕩,股價急劇下跌。于是許多公司決定通過回購股票來支持公司股價。
2011年9月底標準普爾公司的報告說,各公司用于回購自己股票的資金明顯增加。僅2011年第二季度標普500指數中的公司就耗資1090億美元回購股票,比當年第一季度多21.6%,比2010年第二季度多40.7%。
西方公司與中國公司在做法上的不同點僅僅在于:西方公司是用公司自有資金進行回購,而中國公司要用員工的錢來回購。
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