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| 常州社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3368 | 16842 | 16% | 8% | 538.88 | 269.44 | 2694.72 | 1347.36 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3368 | 16842 | 7.5% | 2.0% | 252.60 | 67.36 | 1263.15 | 336.84 |
| 失業(yè)保險 | 3368 | 16842 | 0.50% | 0.50% | 16.84 | 16.84 | 84.21 | 84.21 |
| 工傷保險 | 3368 | 16842 | 1.20% | — | 40.42 | — | 202.10 | — |
| 生育保險 | 3368 | 16842 | 0.80% | — | 26.94 | — | 134.74 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 5 | — | 5 |
| 小計 | 875.68 | 358.64 | 4378.92 | 1773.41 | ||||
| 合計 | 1234.32 | 6152.33 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫(yī)療保險報銷
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¥200
社保轉入
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¥200
生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
免費
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標準服務






2020-2020年常州社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|常州企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
社保交不夠15年怎么辦?有些朋友在年輕的時候沒有積極的去繳納社保,后面了解到重要性的時候,年齡已經(jīng)不支持繳滿15年社保了。那么如果社保交不夠15年的話應該怎么辦?

我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休年齡為:男60歲,女干部55歲,女工人50歲。按靈活就業(yè)(自由職業(yè))身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的,退休年齡為:男60歲,女55歲(有些地區(qū)規(guī)定,原國有企業(yè)的女工人,轉為靈活就業(yè)后,仍可按50歲退休)。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
這條法規(guī)有兩層意思:
(1)2011年7月1日及以后(即社會保險法實施后)開始參保的人員,達到法定退休年齡時,繳費年限不足15年的,可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續(xù)。(這種情況只能逐年繳費,不能一次性補繳)
(2)2011年6月30日及以前(即社會保險法實施前)已經(jīng)參保,2011年7月1日以后達到法定退休年齡,且繳費年限不足15年的參保人員,可延長繳費至滿15年(不是一次補繳)。延長繳費5年后仍不足15年的,才可以一次性繳費至滿15年。
如果是正常情況延長繳費還未滿15年的,可轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。當然也可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。個人申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系,社保機構按照程序,經(jīng)本人確認后,終止其職工養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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