職場發展
網絡游戲和娛樂公司Mind Candy創始人、首席執行官邁克爾•阿克頓•史密斯(Michael Acton Smith)表示:“我們是一家快速發展的企業。突然之間,我們就有了130-140名員工。我們是一家員工
微博上,一個小友問我:“你說我最應該關注的人是誰?”這還用問?當然答:“你自己。”我們總是花時間去關注明星偶像們說了什么做了什么,也許一邊吃飯嘴里還念叨著某某名人今天說了
不知道在你過往的工作日中,有哪些日子是讓你感到極其美妙的?是否除了永遠做不完的工作以外,沒有什么在你的記憶中感到歡愉的了?如果碰上陰郁的天氣,或者像現在這樣燥熱的天氣,一切都顯得更加沮喪。那
對于第一次創業的人來說,未來發生的很多事情是他們從來沒有經歷過的。除了有創意和想法以外,有一些基本的商業規則,如果對于初創企業者事先了解的話,可以讓他們在創業的過程中,少走很多彎路。BrianHami
我從農村來。我成長和讀書那個環境,夜不閉戶,路不拾遺。甚至,在我們小的時候,父母出遠門,將鑰匙向鄰居手里一丟,便走了,家和小孩,都托付給了鄰居。鄰居照顧我們的生活,吃飯時,從我們家的柜子里挖面,到他們家
德魯克究竟教給了我們什么?現在很多人都在學習德魯克著作,而且學到了“無限的智慧”。德魯克一生最大的貢獻,如他所說:“有無數的人、無數的企業、無數的非營利組織、無數的政府部門
經過幾年的學習,大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準備為每天的面包而奮斗,當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風發的你真有一種舍我其誰的心態。然而,現實卻總不能
事件:我有個職場困惑請教。我是11年應屆生,從事房地產。我英文面視進公司,入職的職位是商業地產、國際化、與人打交道,但由于領導顧忌女生多,在沒有溝通的情況下我被直接調配到現在這個項目助理的崗位,
現在,我認為電腦已經超過了人們的嘴成為與工作相關的自我毀滅最常見的工具。我不知道為什么,但是我在工作中看到或者做過的最尷尬、最有危害性和最愚蠢的事情都涉及到電腦。我們不僅會輕易地想到以
表弟在一家家具公司工作多年,由于工資不錯,因此他為家里的父母分擔了不少負擔,就是每個月寄錢回家給他腳下的兩個妹妹當學費。由此一來,每個人見到回老家的表弟,都說他是個好孩子,甚至還夸姑姑會教育孩
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