職場“信任”:長期博弈
你準備買水果,一個是街道上的水果店,一個是路邊的推車小販,你會在哪里買?我在外地培訓時,到了賓館住下后,習慣性地圍著酒店轉一圈,買點水果,所以我經常做這個決策。根據經驗,我都是去水果店買,除非只有小販。因為我們的經驗,讓我們知道,水果店開了不只一天。水果店的投資大,不是說關就關的,它和顧客是長期博弈。因此水果店,要重視自己的信譽,要服務好顧客。而路邊的小販,就不一樣,他是說走就走,遇到缺斤短兩的,遇到爛水果的,遇到假鈔等,你都沒有地方說理去。所以我們看到賣車的4S店,裝修豪華漂亮,投資上千萬,就是讓顧客信任的呀。你敢去門口的雜貨店,買一臺價值20萬元的車嗎?
當你去外地旅游,你也會找當地人很多的,甚至當地人排隊等位的店吃飯。因為我們知道它們和當地人,是多次博弈,這些店的聲譽很重要。而北京旅游點的餐廳,就敢在電視上說:“全國這么多游客,一個人只宰一次,我就發大財了”。那些游客是外地人,忙著旅游,沒時間計較,往往就算了,除非像海南,宰得太狠!才被全國聲討。
結論:只有在長期博弈的地方,信譽的存在,才有價值,才會堅持服務好客戶。所以我們看到一些香港的店,號稱百年老店,賣牛肉面。很多明星和大人物,慕名專門來吃碗牛肉面。因為這些店的信譽卓著,所以我們對它信任有加,我們知道他們是長期生意,傳了幾代,不會騙我們。
其實做生意,比的是長跑,不是短跑。你想要客戶信任你,長期合作的話,就一定要注意自己的信譽,要把你長期合作的愿望,傳達給對方,可以贏得對方的信任。我在和很多企業,談合作培訓課程時,企業的培訓經理,就經常對我用這一招,他們對我說:“今后還會有很多培訓課程,期待和郝老師長期合作等等”。他們的意思是讓我,為現在的這個培訓負責,好好上課,以后還可能有單給我。靠未來的大訂單誘惑對方,這成了很多企業,保證現在合作的證書。信任是建立在,長期合作的基礎上的,你那么急功近利,別人怎么相信你?
對企業人來說呢?你有無,在企業長期工作的打算?你有無讓老板,知道你有長期工作的打算?我在以前工作的天音通訊,有個上海分公司的總經理,在深圳買了一套豪宅(房價還沒有上漲前),在銀行貸款100多萬。老板知道這件事情后,老板很開心。老板為員工買了房子開心嗎?老板真正想的是:“看來這個員工是跑不了了,是打算在公司好好干,信心這么堅定”。沒過半年,他就被提拔成了華東大區的總經理,這套房子功不可沒呀!
還有個以前青島海信的老同事,當年我們都24歲左右,風華正茂。他是第一個和銷售公司的出納,一個青島小姑娘,談起戀愛,還結婚的人。結果他也是最早一批,被提拔成辦事處主任的大學生,比我提拔得都快。站在上司的角度看他,確定他想在企業長期合作,這就叫忠誠呀。你看看,連老婆,都娶的是青島的了,那就是想在海信,努力干下去,領導當然要有所表示了。
所以如果你看好這個行業,這個企業,這個老板,你要在公司好好干,就要有長期打算,人無遠慮必有近憂呀。老板一定對那些,在企業工齡長的老員工,更多的信任。這是相互選擇的結果。你可以靠年頭,也可以主動向老總,表白你的職業生涯。老板看到你是可造之才,知道你想在企業長期發展,就可能在你身上投資,讓你盡快成長。
總之:信任是建立在長期的,多次博弈的基礎上的,一夜情是不長久的!
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