近日，中央印發了

《深化黨和國家機構改革方案》，

其中提到：

將各項社會保險費

交由稅務部門統一征收！

社保費由稅務部門統一征收

為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

這意味著，如果你是用人單位負責人，那就需要注意了！不幫員工買社保？按最低標準交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！

如果你是員工，到手工資將變少，但是！實質上享受到的社會保障變多了。

不懂？接著往下看

用人單位篇

新政將給欠保企業致命一擊▼

我們先來聊一聊，為什么用人單位不給員工上社保或不全額上社保沒事？因為之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！

而現在社保劃到稅務征收，就意味著個稅、社保征收同歸于稅局管理。眾所周知，稅務的征管能力是目前而言最強的，以后用人單位如果不幫員工買社保，按最低標準交，不配合整改，會查不出來嗎？

如果用人單位未按相關規定參加社會保險，作為用人單位負責人，以后飛機票買不到了。

法律依據在這

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最新案例

前段時間發改委關于限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名。

公告里有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限——

用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；……

員工篇

新政背后，或將影響你的收入！▼

各項社會保險費交由稅務部門統一征收，對員工來說影響在兩方面：一方面你到手的工資變少，另一方面享受到的社會保障卻變多了。

因為你和單位得按照實際工資交社保。我們先來算一筆賬~

假設：上海某企業職工，月收入1萬。

新政前

按下限4279元基數交，個人扣除社保后的工資是：9550.70元。按下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元。

新政后

按實際10000元基數交，個人扣除社保后的工資是：8950.00元。按實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元。小結

新政后，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。

也就是說，在新政實施之前，之前單位按社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。

而單位按實際收入基數交后，你到手工資少了約600元，但單位要多繳納約1700元。你到手工資會降低。但是，對于個人而言，按照規定繳納社保費，在醫保和未來的養老金方面，都能給自己的一個更好的保障。

還不錯吧？

但這份國家改革方案

預計會在今年底前才會落實

我們還需要再等一等

小伙伴們，get到什么了嗎？

你的boss給你交保險木有？

怎么讓Ta知道這事兒

就看你的了

畢竟是好心為了讓Ta能坐飛機

對了需要找社保代理、社保代繳的個人或者企業都可以找（社保028）喲！！！！