養老保險繳費滿15年就不用繳納了

辟謠：養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續繳納了！

根據《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。

延伸：

1.工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

2.工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

3.退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

4.當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

職工養老金計算有檔次之分

辟謠：職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養老金的發放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養老金計算公式具體計算得出。

在上述因素的作用下，可以說企業職工退休后的養老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。

養老金計算公式

職工養老金由以下三部分組成：

1.基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

3.過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

失業了就可以直接領取失業保險金

辟謠：失業保險金并非失業就能領取。

先來看看失業保險的領取條件

① 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業保險金領取期限的；

② 非因本人意愿中斷就業的；

③ 已辦理失業登記，并有求職要求的。

其中，很重要的一點，就是要符合非因本人意愿中斷就業。在現實生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業這一項。

生育獎勵假增加，職工生育津貼增加

辟謠：獎勵假期間有沒有生育津貼各地規定不同。例如廣東省明確規定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

這也就是說，部分地區計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。

某些個人聲稱可以辦理社保卡

辟謠：根據相關規定，辦理社保卡的前提是參加社保，辦理社保卡必須通過人社部門社保卡綜合服務窗口進行。大家不要輕信個人“有辦法”能辦社保卡的謊言。

去醫院看病前一定

要到社區醫院轉一下，否則不報銷

辟謠：參保職工和居民可自由選擇醫保定點醫療機構就醫，不需要任何轉診手續。需要提醒參保人的是，有些社區醫院并不是定點醫療機構。

參保人員如果需轉本市行政區域以外就醫的，就必須由具有轉院資質的定點醫院出具轉院證明，然后到社保中心備案即可。

醫保局規定住院不能超過X天，

必須先出院，過幾天再辦住院。

辟謠：首先，我國沒有“醫保局”這個機構。

目前的醫保政策從未規定參保人員的住院天數。是否出院，應根據患者的具體病情及是否達到了出院標準和醫院能否提供相應的醫療服務來決定。醫療機構或醫務人員不得以任何理由對達不到出院標準的病人要求出院。

住院費用不能超過若干金額

超過部分自己支付

辟謠：醫保政策從未規定過每一位參保人員住院費用限額。醫療機構以超過醫保限額為由單獨收取參保人醫療費用是損害參保人利益的嚴重行為。只要有參保人反映或舉報，醫保部門將積極維護參保人的合法利益。

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