本報訊 （記者 王永） 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道矛盾糾紛調(diào)解工作平臺設(shè)置 “勞動爭議調(diào)解窗口”， 今后， 老百姓遇到勞動爭議糾紛矛盾，在家門口就能得到專業(yè)的調(diào)解———這是記者日前從人社部相關(guān)部門獲得的消息。

　　為貫徹落實中共中央、 國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，及中央綜治委、人力資源社會保障部等16部委 《關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導(dǎo)意見》， 進(jìn)一步加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作， 6月3日，人社部會同中央綜治辦共同下發(fā)《關(guān)于加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的意見》。

　　該 《意見》主要從加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了具體規(guī)定和指導(dǎo)。其中著重強調(diào)了要進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所 （中心） 調(diào)解組織建設(shè)。 加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 在鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）矛盾糾紛調(diào)解工作平臺設(shè)置勞動爭議調(diào)解窗口，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn) （街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所 （中心）調(diào)解組織負(fù)責(zé)調(diào)解窗口的日常工作。

　　同時，該 《意見》還指出，要推進(jìn)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。各類專業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和“勞動爭議調(diào)解窗口” 要按照人力資源社會保障部關(guān)于基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)的要求，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)識、名稱、工作職責(zé)、工作程序和調(diào)解員行為。

　　關(guān)于專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)， 該 《意見》 也明確指出，人力資源社會保障行政部門主要承擔(dān)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的牽頭職責(zé)， 負(fù)責(zé)制定勞動爭議調(diào)解規(guī)章政策，會同有關(guān)部門推動各類專業(yè)性調(diào)解組織和隊伍建設(shè)，建立健全集體勞動爭議調(diào)解機制。

　　該 《意見》明確，通過加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，最終要建立黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、人力資源社會保障行政部門主導(dǎo)、有關(guān)部門和單位共同參與的專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作機制。要通過健全調(diào)解組織，完善工作制度，強化基礎(chǔ)保障，提升專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作能力，發(fā)揮專業(yè)性調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定。