5月22日上午， 在人社部辦公廳的組織下，人社部職業能力建設司邀請3位全國人大代表，到職業能力建設司問政職業能力建設工作。

　　座談會一開始，全國人大代表就直奔主題。

　　全國人大代表呂薇說，取消部分職業資格許可和認定事項，并不是否定職業資格制度。人社部門要通過簡政放權，建立健全職業資格體系。

　　“減少職業資格后的職業資格目錄清單正在討論中，人社部也正在改革技能人員職業資格評價方式。” 人社部職業能力建設司司長張立新說，“改革后將實現多元化評價， 第一個評價主體是企業自主評價，第二個評價主體是社會化評價和鑒定，第三個評價主體是職業院校資格認證。對職業資格目錄清單以外的職業 （工種）將完善職業技能等級認定政策，主要采取企業自主評價方式。”

　　張立新表示，受工人身份等因素影響，我國技術工人的職業發展面臨“天花板”。要打破技能人才職業資格和職稱學歷之間的瓶頸，努力為技能人才構筑職業發展 “立交橋”， 讓他們實現人生理想。

　　呂薇建議，應將嚴格有效的職業資格認證作為提高勞動力素質、培養工匠精神、調動技能人才積極性的一項重要制度， 納入國家人才管理體系。 認證標準要防止重學歷、 輕實踐，特別是對通過師承途徑成長起來的稀缺技能人才，評價重點應放在技能水平上。

　　全國人大代表曹晶來自國有企業生產一線。 他收集了一份1963年第一機械部直屬企業技術工人工資發放標準，發現八級工的工資比廠領導還高。曹晶建議，政府部門要對高技能人才實施國家津貼，或者出臺技能津貼指導意見，督促各級人社部門和企業共同落實，真正提高技能要素在工資總額中的占比。

　　“打造大國工匠， 提高技能人才工資待遇是關鍵。” 張立新在回復曹晶的建議時說， “政府部門要鼓勵企業將收入向一線技能勞動者傾斜，為企業提供政策支撐和依據。同時，發揮國有企業的引領作用，落實對技能人才的優惠政策待遇。”

　　來自民營企業的全國人大代表王欽峰建議， 擴大新型學徒制試點范圍，讓更多有發展潛力的中小企業也能參與進來。張立新表示，人社部正在全面推進試點工作，總結經驗，爭取盡快在全國推開。

　　一上午的時間很快過去了。 “這次面對面交流，讓政府部門和人大代表增加了相互溝通， 促進了相互理解。同時，也有利于今后工作中相互支持，相互幫助。”張立新說。